従業員向け周知ファイルの作成方法について

介護保険法ならびに障害者総合支援法では、従業員に対して周知義務がある書類が複数存在します。

運営指導を安心して迎えるため、周知義務のある書類をまとめた「従業員向け周知ファイル」を作成しておくことをお勧めいたします。

【作り方】

・表題に「従業員向け周知ファイル」と書く
・各書類を印刷し、ホッチキスでとめる
・クリアファイルに封入していく

【ファイルに封入すべき書類】

①重要事項説明書
②運営規程
③虐待防止の指針
④身体拘束適正化のための指針
⑤ハラスメント防止の指針
⑥感染症蔓延防止のための指針
⑦熱中症ガイドライン
⑧業務継続計画書（＋ハザードマップ）
⑨苦情の対応方法の概要
⑩キャリアパス規程（処遇改善加算の取得事業所のみ）
⑪資質向上に向けた計画書（処遇改善加算の取得事業所のみ）
⑫職場環境改善の取り組みの実施状況（処遇改善加算の取得事業所のみ）
⑬就業規則（プロケアDX非対応）

※事務所内のすぐ手にとれる位置に置いておく（鍵付き書庫はNGです!）